職場環境によって不満が爆発する
自己紹介
社会人になって25年、その間に10回以上の転職を繰り返しました。何回かの転職失敗を経て、転職するコツを掴み今は良い会社を見つけ楽しく仕事をすることが出来ています。転職を考えている人の参考に少しでもなれば幸いです。※お問い合わせはこちら※
最近はブラック企業と呼ばれている会社をよく耳にします。どんな会社がブラック企業と言われているのか、それは労働に見合わない賃金や残業代、ボーナスの未払い。また上司による残業や休日出勤の強要、また休日にも関わらず上司の私用に付き合わされるなど精神的や肉体的に追い込まれたりするほど劣悪な環境で働いている会社のことをブラック企業と呼びます。自分の会社はブラック企業なのかどうかは人と話すことで気づくことができます。
会社の業績に大事なのは社員のチームワークです。チームワークが良い会社は職場環境も良く業績が上がり、悪い会社は業績が下がると言われています。職場環境を良くするのに大事なのは社員同士の人間関係を管理し調整する上司の手腕です。上司が社員同士を比べる、部下の意見を頭ごなしに否定する、評価を自分の手柄のように吹聴する、感情のまま怒るなどの行為があると、社員は会社に対し不満を持ち職場環境も悪化します。このようなモラルのない上司の言動をモラハラと呼びます。
求人情報誌をみるといつも掲載されている会社があります。なぜいつも掲載されているのか不思議に思いませんか？このような会社は応募が少ないため掲載期間が長い、そして退社する人が多いのです。応募が少ない原因は労働条件が悪い場合がありますが、すぐ退社する人がいるのは職場環境や社員をいつでも替え効くものとしか考えていない会社が多く、それに対し社員が不満を感じるからです。社員が会社に求めているのは、仕事に対しての満足度や正当な評価で、会社の部品になることではありません。
仕事が楽しくて残業もないし給料や有給休暇、ボーナスもしっかりもらえる。研修会やキャリアアップの補助、社員旅行など福利厚生もばっちり。社員同士も仲良くてずっとこの企業に勤めたい！なんて夢のような会社があるわけないと思っているあなた、そんな夢のような企業が実在します。続きはこちら
